CADR01 - Développer ses compétences humaines pour diriger et engager son équipe
Taux de satisfaction :
9,1/10
(27 avis)
Formation créée le 09/02/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Au-delà de ses savoir-faire, le cadre est le moteur de la création de valeur dans l’entreprise. Skol Feniks vous propose une formation atypique pour développer vos compétences humaines et devenir un véritable chef.
Objectifs de la formation
- Se positionner en tant que chef : connaître son rôle, ses missions et l’importance de l’autorité
- Organiser le travail de son équipe en donnant des consignes et missions claires
- Communiquer et échanger avec ses collaborateurs
- Motiver et susciter l’engagement de son équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrants
- Chefs d'équipes
- Chefs de chantier
Prérequis
- Etre encadrant ou futur encadrant dans une entreprise ou d'une organisation
Contenu de la formation
-
Les principes du fonctionnement d’une organisation
- Découverte des principes du fonctionnement des écosystèmes comme principes fondamentaux (coopération, échanges, rôle de chacun, mode écosystème…)
- Application sur l’organisation de l’entrepris
- La communication et l’échange avec les collaborateurs, ateliers et mises en situation
-
Le rôle du chef et de l’encadrant
- Missions, tâches et consignes
- Approche théorique de l’encadrement
- Porter l’image et les valeurs de l’entreprise
-
Organiser, coordonner et donner des consignes claires
- Atelier préalable de mise en situation (construction avec un effet à obtenir), enseignements à l’issue de l’atelier et apport théorique
- La place du chef dans son équipe, l’autorité sans être autoritaire
- Application à travers un travail en groupe : prise de consignes, apport d’une compétence, transmission de l’information, coordination, échanges, engagement…
Équipe pédagogique
Patrice Valantin, chef d'entreprise Renato Jadao De Azevedo, instructeur et mentor
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation par des mises en situation dans le cadre d’ateliers pratiques,
- Evaluation sur un parcours groupe Féniks
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise en situation dans le cadre d’ateliers en pleine nature
- Pédagogie active avec apports théoriques et enseignements sur la base des expériences réalisées
- Dossier et supports remis aux participants
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(27 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Devenir un chef et un encadrant juste et capable d'accompagner de manière positif son équipe
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation à l'issue de la formation
Lieu
Reizhan
28 Le chemin chaussé 35250 MOUAZE
Capacité d'accueil
Entre 8 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines